Por convicção, juntos, pela UBI.
Texto por Abílio Manuel Pereira da SilvaTenho tido o privilégio de servir a UBI e em particular o Departamento de Engenharia Electromecânica como presidente desde 15 de setembro de 2008. Foi desde o primeiro dia um desafio, mas com a colaboração de todos (alunos, antigos alunos, professores e técnicos) tem sido possível continuar dia após dia.
Escrevo este texto para partilhar convicções e experiências. Começo por dizer que estou habituado a que avaliem o meu trabalho e que recebo as críticas como uma oportunidade de melhoria. Conheço minimamente a UBI, fiz parte da equipa que elaborou o relatório de avaliação da EUA em 2008. Estive diretamente envolvido nas adequações e criação de cursos de licenciatura, mestrado e doutoramento. No último ano coordenei três avaliações externas e nunca tive receio de mostrar o trabalho que fazemos: - O muito bom e o menos bom. Essa é a Universidade em que me revejo! Uma UBI que não utiliza a linguagem da dificuldade, dos “coitadinhos”. Quero uma Universidade que aposte numa liderança que valoriza quem trabalha: -Prémios de Mérito Científico; Prémios de Mérito Pedagógico; Prémios e bolsas para os melhores alunos. Um RAD que foi aplicado atempadamente e que premeia o trabalho de qualidade; - A aposta na valorização científica como o caminho para o reconhecimento da competência e para a internacionalização.
O RAD pode ser melhorado? Claro que sim! Após o ciclo de avaliação (2011-2013) em que nos encontramos, todos nós juntos, pela UBI, vamos ter a mesma oportunidade que tivemos nos últimos quatro anos: discutir e contribuir para a melhoria de todos os regulamentos e mesmo do plano de desenvolvimento estratégico. Fomos ouvidos, podemos livremente contribuir na definição do caminho para o futuro da UBI.
A Universidade da Beira Interior sempre contou com boas lideranças, que vestiram a camisola da UBI e que nos proporcionaram boas condições de trabalho. Mas, desde há quatro anos que se sente outro ritmo. Quem ouve falar da nossa Universidade “fora da UBI” sente um prestígio crescente:
- Porque se apostou na organização dos procedimentos que estão no nosso dia-a-dia e nos ajudam a ultrapassar a burocracia (processos académicos; balcão virtual; SIGUBI; GDUBI; SIGTEC; área reservada; ...)
- Porque se criaram regulamentos que clarificam decisões (propinas afetas aos orientadores; notas informativas relativas aos processos académicos, ...)
- Porque houve um reconhecimento do caminho percorrido pela Universidade (uma Universidade que aceita as especificidades dos Departamentos e das Faculdades, que compreende a inovação como a ferramenta do sucesso e que se empenhou na obtenção de marcas com descriminação positiva (ECTS Label, marca EUR-ACE, Mestrados Integrados, avaliação EUA, ...).
- Porque se confia em João Queiroz e na sua equipa, pois estão empenhados em dar o seu melhor na procura de soluções. Uma liderança que nos ouve, que conhece o potencial da UBI e que nos representa com prestígio. Somos por mérito próprio, o motor da região e temos o respeito dos pares.
Estou convicto que juntos, pela UBI, vamos continuar a valorizar o nosso trabalho porque uma liderança deve saber ouvir os órgãos da instituição, ser solidária, e, ao mesmo tempo exigente no que diz respeito à excelência e qualidade do nosso trabalho.
Estou convicto que juntos, pela UBI, queremos um conselho geral e uma reitoria que represente as nossas diferenças e se preocupe em criar condições para quem faz Ciência, ensine e se ponha ao serviço da comunidade, com otimismo e sem lugar para o maldizer.
Abílio Silva
Faculdade de Engenharia,
Presidente do Departamento de Engenharia Electromecânica.